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2018年1月18日，一个振奋人心的好消息从萍安钢安源办公楼1号楼会议室传来，方大集团集团董事局主席方威在萍安钢公司中层副职及以上干部会议上宣布了五项对员工的关爱建议，随着方威话音一落，会场响起了雷鸣般的掌声。因为这五项关爱建议是：NO.1给每个符合条件的员工发放3万元大红包！这是萍安钢重组5年来大的一个红包！据了解，2017年初萍安钢是给每个符合条件的在岗员工发放1万元红包。吃瓜群众纷纷表示，可惜这是别人家的钢厂！因为萍安钢2017年员工月均收入达6616元（不含中高层，不含红包），比上年增长30.08%。加上红包，萍安钢员工（不含中高层）的平均年收入就是10万9392元！NO.2从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1亿元，每月给员工增加2000元工资！双重关爱！天呀，萍安钢的朋友太幸福了！因为这个要求太低了，纯粹就是送钱给员工嘛！2018年1月18日，萍安钢铁董事长夏建国在萍安钢铁中层副职及以上干部会议中指出，在2018年萍安钢铁一定要实现铁480万吨、钢575万吨、材580万吨、利润50.85亿的底线指标，力争实现铁490万吨、钢585万吨、材590万吨、利润61.25亿元的奋斗目标，朝着年产600万吨钢材的梦想目标努力奋斗。2018年萍安钢员工（不含中高层）的收入将超过13万？NO.3为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放3万元红包！方威深情地说：他们得重病了，还没到退休年龄，他得治病，又上不了班，也很想上班，和我们健康的人并肩作战，但没有这个身体，也享受这3万块钱红包。企业就是他们的亲人，就是他们的子女。NO.4给公司每个60岁及以上的退休员工发放3000元红包！方威没有忘记萍钢的老工人，他说：萍钢有今天，应该感谢萍钢老一辈，不单单是我们现在在职的工人，不在职的我们不要忘了，我们不能忘记萍钢的退休工人。我相信我们老萍钢人、新萍钢人，在未来能够更好重振我们萍钢的雄风！NO.5从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元！把70岁以上退休员工享受敬老金改为60岁以上就可以享受，萍钢的老人们高兴地说：“方主席给我们打麻将的钱了！”方大萍安钢铁！你们还招人吗？
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